PRIORITAS, 05/11/2026 (Palu): Jumlah pekerja migran Indonesia (PMI) asal Sulawesi Tengah (Sulteng) mencapai 419 orang sepanjang 2026. Mereka bekerja di sejumlah negara tujuan, mulai dari kawasan Asia hingga Timur Tengah.
Data Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Sulawesi Tengah menunjukkan, penempatan pekerja migran masih menjadi salah satu peluang penyerapan tenaga kerja daerah.
Kepala Bidang Pembinaan, Pelatihan, Perluasan Penempatan dan Produktivitas Tenaga Kerja (P5TK) Disnakertrans Sulteng, Abraham Tadanugi, menyampaikan data tersebut di Palu, Kamis (5/11/2026), melansir Antara.
Menurut Abraham, jumlah pekerja migran asal Sulteng mengalami peningkatan dalam beberapa tahun terakhir. Namun, jumlahnya masih berada di bawah 500 orang setiap tahun.
Jumlah Pekerja Migran Alami Peningkatan
Berdasarkan catatan Disnakertrans Sulteng, jumlah pekerja migran menunjukkan perkembangan sebagai berikut:
-
2023: 293 orang.
-
2024: 378 orang.
-
2025: 424 orang.
-
2026: 419 orang.
Data tersebut memperlihatkan peningkatan jumlah PMI sejak 2023 hingga 2025. Namun, pada 2026 jumlahnya sedikit menurun dibandingkan tahun sebelumnya.
Abraham menjelaskan, keberadaan pekerja migran turut memberikan kontribusi terhadap perekonomian daerah. Salah satunya melalui remitansi atau pengiriman uang kepada keluarga di kampung halaman.
Remitansi tersebut menjadi sumber pendapatan bagi keluarga penerima. Selain memenuhi kebutuhan rumah tangga, uang kiriman juga berpotensi menggerakkan perekonomian masyarakat desa.
Hong Kong hingga Jepang Jadi Negara Tujuan
Pekerja migran asal Sulawesi Tengah tersebar di sejumlah negara tujuan. Di antaranya Hong Kong, Malaysia, Singapura, Arab Saudi, Jepang, dan Turki.
Mereka bekerja pada berbagai sektor formal maupun informal. Jenis pekerjaan tersebut meliputi pekerja rumah tangga, pengurus rumah, juru masak keluarga, pekerja perkebunan, hingga pengasuh anak.
Pemerintah daerah juga berharap para pekerja migran membawa pulang pengalaman dan keterampilan setelah menyelesaikan kontrak kerja.
Keterampilan serta modal yang mereka kumpulkan selama bekerja di luar negeri diharapkan menjadi bekal untuk membangun usaha mandiri.
Dengan demikian, para pekerja migran dapat melanjutkan kegiatan ekonomi setelah kembali ke daerah asal. Langkah tersebut juga diharapkan membantu mengurangi pengangguran.
Pemerintah Perkuat Perlindungan
Disnakertrans Sulteng melakukan pembinaan terhadap pekerja migran melalui dua tahapan. Keduanya meliputi masa prapenempatan dan purnapenempatan.
Pada masa prapenempatan, pemerintah memberikan sosialisasi mengenai aturan dan persyaratan bekerja di luar negeri.
Upaya tersebut bertujuan meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai prosedur penempatan resmi. Pemerintah juga berupaya mencegah masyarakat menjadi pekerja migran ilegal.
Disnakertrans melaksanakan sosialisasi dengan melibatkan Balai Pelayanan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI), kepolisian, pemerintah kabupaten/kota, kecamatan, dan desa.
Selain sosialisasi, calon pekerja migran juga membutuhkan pembekalan keterampilan sebelum berangkat ke negara tujuan.
Namun, Abraham mengungkapkan, Sulawesi Tengah belum memiliki Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) internasional atau Balai Latihan Kerja (BLK) internasional.
Karena itu, perusahaan penempatan pekerja migran turut menyelenggarakan pelatihan melalui lembaga masing-masing.
PMI yang Kembali Didorong Jadi Wirausaha
Pembinaan tidak berhenti setelah pekerja migran menyelesaikan kontrak kerja di luar negeri.
Pemerintah juga memberikan pelatihan kewirausahaan bagi PMI yang kembali ke daerah asal. Program tersebut bertujuan membantu mereka membangun usaha secara mandiri.
Abraham menjelaskan, tidak semua pekerja migran memiliki kondisi ekonomi mapan setelah kembali ke Indonesia.
Sebagian masih membutuhkan keterampilan tambahan agar mampu melanjutkan kegiatan ekonomi dan memperoleh penghasilan.
Karena itu, pemerintah mendorong pembekalan kewirausahaan sebagai bagian dari perlindungan pekerja migran setelah bekerja di luar negeri.
Upaya tersebut diharapkan membuat manfaat penempatan PMI tidak hanya dirasakan selama mereka bekerja di luar negeri. Namun, juga memberikan dampak ekonomi berkelanjutan bagi keluarga dan daerah asal. (P-*/Ant/sm)
