PRIORITAS, 19/4/26 (Jakarta): Bill Gates dikenal sebagai tokoh bisnis dengan pandangan kuat soal cara kerja dan produktivitas, salah satu yang paling menarik adalah preferensinya terhadap karyawan yang dianggap malas.
Pendiri Microsoft itu justru melihat sisi berbeda dari kemalasan, bukan sebagai kelemahan, melainkan dorongan untuk mencari cara kerja yang lebih cepat dan efisien.
“Saya memilih orang malas untuk melakukan pekerjaan berat karena orang malas akan menemukan cara mudah untuk melakukannya,” ungkap Gates.
Menurutnya, sikap malas yang dimaksud bukan berarti tidak peduli atau minim tanggung jawab, melainkan kecenderungan untuk menghindari proses yang berulang dan tidak perlu.
Orang dengan pola pikir seperti ini dinilai lebih sering mencari solusi praktis, menyederhanakan alur kerja, serta memangkas langkah yang tidak penting, hasilnya pekerjaan bisa selesai lebih cepat dengan usaha yang lebih terarah.
Gates juga menyinggung cara pandang lama tentang produktivitas, di mana jam kerja panjang sering dianggap sebagai tolok ukur utama, padahal menurutnya hal tersebut tidak selalu sejalan dengan hasil.
“Tujuannya bukanlah untuk bekerja lebih banyak, tetapi untuk bekerja lebih baik,” tegas Gates.
Pendekatan ini dianggap semakin relevan di era bisnis modern, ketika perusahaan dituntut bergerak cepat dan efisien, bukan sekadar mengandalkan kerja keras tanpa strategi.
Dengan perspektif tersebut, Gates menekankan pentingnya kerja cerdas, menyederhanakan proses, serta menghilangkan langkah yang tidak memberi nilai tambah dalam pekerjaan. (P-Khalied M)
