PRIORITAS, 29/7/26 (Jakarta): Pola hubungan industrial di lingkungan perusahaan dituntut untuk terus bertransformasi mengimbangi pesatnya perubahan dunia kerja. Langkah ini penting guna menjaga keberlanjutan bisnis sekaligus memajukan kesejahteraan para pekerja.
Pesan tersebut disampaikan oleh Menteri Ketenagakerjaan Yassierli saat menghadiri penyerahan Surat Keputusan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PT Pegadaian di Jakarta, Rabu (29/7/2026).
Yassierli menegaskan bahwa PKB bukan sekadar tumpukan dokumen administratif semata. Dokumen tersebut merupakan landasan utama dalam membentuk komitmen bersama serta menciptakan suasana kerja yang harmonis dan transparan.
Derasnya arus otomatisasi, digitalisasi, dan perkembangan teknologi melahirkan kebutuhan akan keterampilan baru. Menghadapi tantangan ini, sinergi antara manajemen dan pekerja menjadi kunci penting dalam mendorong inovasi dan daya saing perusahaan.
Sebagai bentuk dukungan, Kementerian Ketenagakerjaan terus mendorong skema maturitas hubungan industrial. Konsep ini mengarahkan perusahaan untuk berkembang dari sekadar pemenuhan aturan menuju tahap kemitraan yang transformatif.
Pada level transformatif, hak-hak buruh tidak lagi dipandang sebagai beban, melainkan investasi jangka panjang. Sementara itu, serikat pekerja berperan aktif sebagai mitra strategis dalam memajukan performa bisnis.
Menutup arahannya, Yassierli berharap praktik baik tersebut dapat ditiru oleh berbagai perusahaan lain. Hubungan kerja yang ideal tidak cuma diukur dari ketiadaan konflik, melainkan dari hadirnya kolaborasi dan nilai tambah bagi kedua belah pihak. (P-*r/Humas Kemnaker/Gio R)
