(Dok. Humas Kemnaker).
PRIORITAS, 14/6/2026 (Jakarta): Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memperkuat fitur layanan job fair pada platform SIAPkerja untuk mempermudah proses pengajuan dan perizinan penyelenggaraan bursa kerja secara digital. Langkah ini menjadi bagian dari transformasi digital layanan ketenagakerjaan guna meningkatkan kualitas pelayanan publik, mempercepat proses administrasi, serta memperluas akses masyarakat terhadap informasi dan peluang kerja.
Melalui laman jobfair.kemnaker.go.id yang terintegrasi dengan SIAPkerja, seluruh tahapan penyelenggaraan job fair kini dapat dilakukan secara daring, mulai dari pengajuan permohonan, verifikasi dokumen, hingga penerbitan surat rekomendasi atau persetujuan. Sistem tersebut memungkinkan proses berjalan lebih cepat, praktis, dan dapat dipantau secara real time.
Pelaksana Tugas (Plt.) Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (Binapenta dan PKK) Kemnaker, Estiarty Haryani, mengatakan penguatan layanan digital tersebut menjadi bagian dari modernisasi pelayanan ketenagakerjaan yang lebih efisien dan akuntabel.
“Pengembangan ini membuat proses pengajuan job fair menjadi lebih terintegrasi, cepat, dan transparan,” ujar Estiarty dalam keterangan resmi, Selasa (9/6/2026).
Menurutnya, layanan tersebut dapat dimanfaatkan oleh instansi pemerintah maupun penyelenggara swasta yang ingin menggelar bursa kerja. Seluruh permohonan penyelenggaraan job fair dilakukan melalui dinas yang membidangi ketenagakerjaan di tingkat kabupaten atau kota dengan memanfaatkan fitur job fair pada platform SIAPkerja.
Kemnaker juga mendorong penyelenggara untuk mengoptimalkan penggunaan layanan digital tersebut dalam pelaksanaan job fair, baik secara daring, luring, maupun hibrida. Kehadiran sistem terintegrasi ini diharapkan mampu memperkuat konektivitas antara pencari kerja dan perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.
Selain meningkatkan efisiensi proses perizinan, penguatan fitur job fair SIAPkerja juga mendukung transparansi dan akuntabilitas layanan publik di bidang ketenagakerjaan. Masyarakat dapat memperoleh akses yang lebih luas terhadap informasi lowongan kerja, sementara perusahaan dan penyelenggara mendapatkan kemudahan dalam proses administrasi.
Kemnaker menilai transformasi digital layanan job fair menjadi langkah penting dalam memperluas kesempatan kerja sekaligus memperkuat ekosistem ketenagakerjaan nasional yang adaptif terhadap perkembangan teknologi.
“Mari manfaatkan layanan job fair untuk mendukung penyelenggaraan bursa kerja yang lebih efektif, transparan, dan modern,” kata Estiarty.
Penguatan fitur job fair pada SIAPkerja diharapkan dapat mendorong penyelenggaraan bursa kerja yang lebih inklusif, mempercepat penempatan tenaga kerja, serta mendukung upaya pemerintah dalam meningkatkan kualitas layanan ketenagakerjaan di seluruh Indonesia. (P-*r/Humas Kemnaker/Gio R)
